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中國時報【陳大任╱專題報導】

city’super以「友善環境,關懷土地」做起,邀請員工一起走向農村。石門嵩山一帶風景秀麗,梯田已有百年的歷史,由於年輕人口外流,長輩們擔心農田淪為荒地,興起了復耕念頭,希望有機會把年輕人找回來,一起種田,把百年大自然的智慧傳承下去。今年嵩山百年梯田將收割的安心「千歲米」與在地無毒蔬果,並且將在city’super各店販售。

工商時報【鄭淑芳╱台北報導】

趕在歲末年終,夏普社長戴正吳向夏普員工發出就任以來第五封「給員工的一封信」,展望未來,戴正吳充滿期待,期許所有夏普人都以秉持著「We Can雲林縣臺西鄉公仔跳蛋 Do It」的信念,引領夏普在2017年以V型反轉的方式、重返榮耀。

鴻海副總裁戴正吳出任夏普社長剛好滿4個月,新北市板橋區後庭拉珠昨日戴桑趕在金猴年前,對夏普員工發出第五封信,堅持以「一月一信」的方式和夏普員工溝通。

儘管自己的頂頭上司─鴻海董事長郭台銘特別給了夏普兩年轉虧為盈的寬限期,但好強的戴正吳硬是將逆轉勝的時間壓縮,並期待夏普可以在今年10月到12月間、出現單季轉盈,由於這是夏普連虧9季後的首季轉盈,不論對夏普或是「戴桑」個人來說,都是別具意義。

為了重返榮譽,戴正吳特別在昨日發出第五封信,信裡用詞恩威並濟,一方面感謝夏普員工在這段時間跟著他一起為改革所付出的努力,另一方面,他也提出從組織改善、加速創新以及迎接新發展來期許員工。為了帶來v型反轉,戴正吳強調,「建立一個強大的組織,極其重要,而為了建立一個鼓勵員工積極向上的環境,導入一個不分年齡、性別、國籍,都公平、透明對待的績效制度有其必要性。」

在加速創新部分,「戴桑」看好夏普8K技術可以形成一個生態鏈。戴正吳說,所謂8K技術,不光只是電視播放技術而已,它還是一種核心技術,可以用在跨業界,進行企業和服務整合,就連影音傳輸裝置、醫療設備以及居家安全都可納入此生態鏈,為掌握商機,夏普已在12月16日重組了內投影團隊。

至於IOT領域,為了加速智慧家庭時代的到來,未來夏普將持續發展機器人手機RoBoHoN,同時為了實現「以人為本」的IoT,夏普也會創建設備和雲服務「COCORO+」,同時也計畫創建一個名為「SHARP i CLUB」的會員計畫平台。此外,夏普也和芒果國際集團合作,為酒店客人提供免費智能手機租賃服務,未來更期望2020年可以進軍東京奧運。

戴正吳也透露,今年9月夏普決定再投資一條4.5代的OLED開發線,此計畫現正在進行中,此外,夏普也計畫重新進入半導體業務,以落實照相模組的垂直整合,另也計畫透過與聯電合作,為重新進入歐洲電視市場、擴大全球電視市占。

最後,戴桑要求夏普人拿出夏普1965年流傳至今年的銷售精神,並拿出「I can do it」的熱情、再創夏普新高峰。

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